L’importance du contrat de travail pour le salarié

L’importance du contrat de travail pour le salarié

En principe, un contrat de travail doit toujours être écrit, c’est une évidence. La raison est que les accords verbaux sont difficiles à prouver en cas de doute ou de litige. Cela dit, les contrats de travail ne prennent pas en compte tous les détails de l’emploi. Ils se réfèrent souvent aux termes et conditions des conventions collectives, des règles de l’entreprise ou de la loi. En principe, les parties ont également la liberté de conception en termes de contenu. Cependant, selon Convention.fr – le spécialiste de la mise en…

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