Depuis ses débuts, l’UNESCO est un pilier dans le soutien à l’éducation en Afghanistan, et les vingt dernières années ont été particulièrement fructueuses, selon le rapport de l’UNESCO « Le droit à l’éducation : enjeux en Afghanistan. Un bilan de 20 ans ». En effet, de remarquables avancées ont été réalisées : en 2001, le système éducatif comptait à peine un million d’élèves, chiffre qui a explosé pour atteindre près de 10 millions en 2018. Concernant les filles, leur présence dans les établissements primaires est passée de presque aucune en 2001 à…
Read MoreCatégorie : Education / Emploi
Maria Montessori : portrait d’une féministe engagée
Maria Montessori est souvent perçue comme une figure austère et rigide, associée à une pédagogie classique. Cependant, le film « La Nouvelle Femme » de Léa Todorov offre un éclairage nouveau sur cette pionnière de l’éducation, dévoilant des aspects méconnus de sa vie personnelle et professionnelle. Pour mettre la lumière sur ce personnage captivant, on fait le point avec Vincent Bardot. Les débuts tumultueux de Maria Montessori Aux alentours de 1900, Maria Montessori, l’une des premières femmes diplômées de médecine en Italie, codirigeait l’institut orthophrénique de Rome. En parallèle, elle entretenait une…
Read MoreMi-temps thérapeutique : est-ce une solution adaptée en cas de dépression ?
Suite à un arrêt de travail pour un motif thérapeutique, un salarié est en mesure de demander de reprendre le travail à temps-partiel. Est-il possible de profiter d’un tel dispositif en cas de dépression ? Pour répondre à cette question, deux paramètres principaux sont à considérer. Il faut, d’une part, comprendre ce qu’est réellement la notion de mi-temps thérapeutique. Ensuite, il faut cerner les différentes conditions pour obtenir un arrêt de travail à cause d’une dépression. Explications dans l’article. En quoi consiste le temps partiel pour motif thérapeutique ? Concrètement,…
Read MoreEntreprise : peut-on attirer les meilleurs talents sans marque employeur ?
Alors que la concurrence pour attirer les meilleurs talents s’intensifie dans le milieu entrepreneurial, la marque employeur joue un rôle prépondérant. Cependant, est-il possible de séduire des candidats de haut niveau sans cette arme de séduction massive ? Sans plus attendre, on explore des stratégies alternatives et innovantes pour attirer les talents, même en l’absence d’une marque employeur forte. A cet effet, on fait le point avec Altho. L’impact de la marque employeur sur le recrutement La marque employeur, véritable ADN de l’entreprise, constitue la première impression laissée aux potentiels…
Read MoreLe marché de l’emploi en France au début de 2024 : Un regard approfondi
L’année 2024 débute avec des nuances sur le front de l’emploi en France, révélant les défis auxquels les entreprises font face. Les intentions d’embauche connaissent des variations, et les dynamiques sectorielles ainsi que les disparités régionales jouent un rôle significatif dans cette toile complexe. Des intentions d’embauche en recul, mais une résilience palpable Au commencement de l’année 2024, seules 32 % des entreprises françaises ont l’intention d’accroître leurs effectifs, marquant un recul par rapport au trimestre précédent. Cette tendance, mise en lumière par le Baromètre trimestriel de ManpowerGroup, reflète l’impact…
Read MoreLes effets positifs du soutien scolaire sur la motivation de votre enfant
Les bienfaits du soutien scolaire sur la motivation de votre enfant sont indéniables. La motivation, pierre angulaire de l’apprentissage, propulse l’élève vers l’investissement, la persévérance et la progression académique. Face aux obstacles éducatifs, comment stimuler ou consolider cette motivation ? Le soutien scolaire, notamment en ligne, émerge comme une solution efficiente. Explorez en détail l’impact positif du soutien scolaire sur le maintien et le renforcement de la motivation chez votre enfant. Encouragement personnalisé L’encouragement personnalisé offre une attention sur mesure à votre enfant, une dimension souvent délicate à garantir dans le…
Read MoreMobilité interne, clé de la résilience des entreprises ?
Dans un contexte économique particulièrement instable, la flexibilité pourrait bien être la réponse aux défis des entreprises ! C’est en tout cas ce que pense Paul Courtaud, CEO de Neobrain, qui souligne l’importance de la mobilité interne, surtout en période de crise. En effet, les organisations disposent de ressources internes souvent sous-exploitées, d’où l’intérêt d’encourager la mobilité interne, à condition que les collaborateurs donnent leur aval… Le point sur le sujet avec Altho ! La mobilité interne est-elle l’antidote à la crise pour les entreprises ? La crise du coronavirus, avec son double…
Read MoreComprendre le CDD d’usage : un cas pratique
Dans le paysage complexe du droit du travail français, le Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDD d’usage) se distingue comme une forme contractuelle spécifique, adaptée à des secteurs où la flexibilité est de mise. Cependant, son utilisation requiert une attention particulière pour rester en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles. Cet article se propose de détailler les subtilités du CDD d’usage, en s’appuyant sur un cas récent jugé par la Cour de Cassation, offrant ainsi un éclairage pratique sur cette thématique. Le CDD d’usage : un cadre strictement délimité…
Read MoreRecrutement dans le digital : comment attirer la perle rare ?
La révolution numérique est en marche ! De nos interactions quotidiennes à la transformation des entreprises, le digital est partout. Et cette mouvance numérique fait naître de nouveaux métiers, tous aussi essentiels les uns que les autres. Pourtant, les virtuoses du digital sont une denrée rare. Ainsi, la table a tourné : les postulants en digital tiennent le couteau par le manche, scrutant chaque offre d’emploi avec minutie et exigence. Face à eux, les entreprises sont en plein rallye, en compétition pour séduire ces pépites du numérique. La bataille des compétences digitales…
Read MoreLe chômage des dirigeants : vers une meilleure protection de ceux qui dynamisent l’économie française ?
La montée en flèche du chômage parmi les chefs d’entreprise soulève une réflexion urgente sur la nécessité d’accompagner et de sécuriser ces acteurs clés, souvent en première ligne face aux turbulences économiques. Une chose est sûre, la France doit mieux protéger ceux et celles qui sont à l’origine de la création de la richesse nationale ! 2022 : une année record pour la création d’entreprises, mais le chômage des dirigeants fait ombre au tableau Avec une performance inédite de 1,1 million d’entreprises nouvellement créées, l’année 2022 est sans doute un moment…
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