Vous réfléchissez à une reconversion ou une première incursion dans le monde de l’assurance ? Pourquoi ne pas devenir mandataire d’intermédiaire en assurance (MIA) ? Peu connu du grand public, mais essentiel dans les coulisses, le MIA est le véritable stratège des assurances. Alors, prêt à plonger dans un rôle aussi stratégique que méconnu ? Stellium Invest vous dit tout ! Qui sont les mandataires d’intermédiaires en assurance ? Qu’est-ce qu’un mandataire d’intermédiaire en assurance, ou MIA, pour les intimes ? Selon le jargon législatif du Code des assurances, c’est une personne, physique ou…
Read MoreCatégorie : Education / Emploi
En Afghanistan, l’éducation des filles sacrifiée sur l’autel du fondamentalisme
C’est un retour en arrière brutal pour l’Afghanistan : depuis que le régime fondamentaliste a repris les rênes du pouvoir en 2021, plus d’un million de filles se voient refuser l’accès à l’éducation à l’aube de cette nouvelle année scolaire. Remettant au goût du jour les politiques draconiennes des années 1990, le régime a vite fait de remettre en cage des droits pourtant durement acquis… Le point sur le sujet avec Denis Bouclon ! Les filles, grandes absentes des classes en Afghanistan C’est une rentrée des classes pas comme les autres…
Read MoreLes périodes sensibles chez l’enfant selon Maria Montessori
Les périodes sensibles, concept central de la pédagogie Montessori, sont des phases critiques du développement de l’enfant où celui-ci est particulièrement réceptif à certains stimuli. Ces périodes, identifiées par Maria Montessori à travers ses longues observations, sont essentielles pour comprendre comment les enfants acquièrent des compétences spécifiques et se développent harmonieusement. On fait le point sur le sujet avec Vincent Bardot. La période sensible du langage Le langage est au cœur du développement humain et constitue une période sensible particulièrement longue, s’étendant de la naissance jusqu’à six ans. Dès les…
Read MoreEducation en Afghanistan : un enjeu majeur soutenu par l’UNESCO
Depuis ses débuts, l’UNESCO est un pilier dans le soutien à l’éducation en Afghanistan, et les vingt dernières années ont été particulièrement fructueuses, selon le rapport de l’UNESCO « Le droit à l’éducation : enjeux en Afghanistan. Un bilan de 20 ans ». En effet, de remarquables avancées ont été réalisées : en 2001, le système éducatif comptait à peine un million d’élèves, chiffre qui a explosé pour atteindre près de 10 millions en 2018. Concernant les filles, leur présence dans les établissements primaires est passée de presque aucune en 2001 à…
Read MoreMaria Montessori : portrait d’une féministe engagée
Maria Montessori est souvent perçue comme une figure austère et rigide, associée à une pédagogie classique. Cependant, le film « La Nouvelle Femme » de Léa Todorov offre un éclairage nouveau sur cette pionnière de l’éducation, dévoilant des aspects méconnus de sa vie personnelle et professionnelle. Pour mettre la lumière sur ce personnage captivant, on fait le point avec Vincent Bardot. Les débuts tumultueux de Maria Montessori Aux alentours de 1900, Maria Montessori, l’une des premières femmes diplômées de médecine en Italie, codirigeait l’institut orthophrénique de Rome. En parallèle, elle entretenait une…
Read MoreMi-temps thérapeutique : est-ce une solution adaptée en cas de dépression ?
Suite à un arrêt de travail pour un motif thérapeutique, un salarié est en mesure de demander de reprendre le travail à temps-partiel. Est-il possible de profiter d’un tel dispositif en cas de dépression ? Pour répondre à cette question, deux paramètres principaux sont à considérer. Il faut, d’une part, comprendre ce qu’est réellement la notion de mi-temps thérapeutique. Ensuite, il faut cerner les différentes conditions pour obtenir un arrêt de travail à cause d’une dépression. Explications dans l’article. En quoi consiste le temps partiel pour motif thérapeutique ? Concrètement,…
Read MoreEntreprise : peut-on attirer les meilleurs talents sans marque employeur ?
Alors que la concurrence pour attirer les meilleurs talents s’intensifie dans le milieu entrepreneurial, la marque employeur joue un rôle prépondérant. Cependant, est-il possible de séduire des candidats de haut niveau sans cette arme de séduction massive ? Sans plus attendre, on explore des stratégies alternatives et innovantes pour attirer les talents, même en l’absence d’une marque employeur forte. A cet effet, on fait le point avec Altho. L’impact de la marque employeur sur le recrutement La marque employeur, véritable ADN de l’entreprise, constitue la première impression laissée aux potentiels…
Read MoreLe marché de l’emploi en France au début de 2024 : Un regard approfondi
L’année 2024 débute avec des nuances sur le front de l’emploi en France, révélant les défis auxquels les entreprises font face. Les intentions d’embauche connaissent des variations, et les dynamiques sectorielles ainsi que les disparités régionales jouent un rôle significatif dans cette toile complexe. Des intentions d’embauche en recul, mais une résilience palpable Au commencement de l’année 2024, seules 32 % des entreprises françaises ont l’intention d’accroître leurs effectifs, marquant un recul par rapport au trimestre précédent. Cette tendance, mise en lumière par le Baromètre trimestriel de ManpowerGroup, reflète l’impact…
Read MoreLes effets positifs du soutien scolaire sur la motivation de votre enfant
Les bienfaits du soutien scolaire sur la motivation de votre enfant sont indéniables. La motivation, pierre angulaire de l’apprentissage, propulse l’élève vers l’investissement, la persévérance et la progression académique. Face aux obstacles éducatifs, comment stimuler ou consolider cette motivation ? Le soutien scolaire, notamment en ligne, émerge comme une solution efficiente. Explorez en détail l’impact positif du soutien scolaire sur le maintien et le renforcement de la motivation chez votre enfant. Encouragement personnalisé L’encouragement personnalisé offre une attention sur mesure à votre enfant, une dimension souvent délicate à garantir dans le…
Read MoreMobilité interne, clé de la résilience des entreprises ?
Dans un contexte économique particulièrement instable, la flexibilité pourrait bien être la réponse aux défis des entreprises ! C’est en tout cas ce que pense Paul Courtaud, CEO de Neobrain, qui souligne l’importance de la mobilité interne, surtout en période de crise. En effet, les organisations disposent de ressources internes souvent sous-exploitées, d’où l’intérêt d’encourager la mobilité interne, à condition que les collaborateurs donnent leur aval… Le point sur le sujet avec Altho ! La mobilité interne est-elle l’antidote à la crise pour les entreprises ? La crise du coronavirus, avec son double…
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